Les postes spécifiques au handicap

Michel Antoine crée puis 25 ans des postes spécifiques. Non parce que c’est facile, mais justement, parce que c’est difficile.

Prise en charge de certains frais par l’ADEM

L’employeur qui embauche un salarié handicapé peut bénéficier d’une prise en charge d’une partie des frais salariaux, des frais de formation, des frais d’aménagement des postes de travail et des accès au travail, des frais de transport ainsi que d’une mise à disposition d’équipements professionnels adaptés et de la part patronales des cotisations sociales.